講師は12月に続き、はぴシェアの秋田文子さんです。

午前中は就職活動における選考準備、応募先企業の理解について学びました。

応募書類を提出し、面接ということになったら、応募先企業の情報をインプットして、面接に臨むことが必要だそうです。

・会社の設立年月は？

・会社の資本金は？

・会社の従業員数は？　→300人未満の会社が７５％です。規模が小さいと、なんでも積極的に仕事をしてくれる人が望まれている可能性があるそうです。

・会社の代表者は？　→必ず名前をGoogleで検索しましょう。

・会社の沿革は？　→事業展開の歴史がわかり、これからの方向性が想像できます。

さらに、事業内容の理解としては

・何を売っているのか

・お客様は誰なのか

・何が特徴なのか

を知りましょう。

そのうえで、求人広告や採用情報から、どんな人物を採用しようとしているのかを想像してみよう、ということです。

実際の募集情報から、実習してみました。

秋田さんによると、面接の３日前までに、これらのことはやっておくこと、ということでした。

参加者からは、実際にここまで調べたことがなかったので、とても勉強になったという声が少なくありませんでした。

午後の講座は、面接練習の実践編でした。

面接のときは・・・

・座るときは、深く座るのではなく、浅く半分で座ること。

・手は下の方に。

・ものを持っていると、落ち着かなく見えますよ。

などの具体的なアドバイスもいただきました。

さて、その次はロールプレイです。

まずは、以下の文章を言えるように練習しました。

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◯◯◯◯と申します。本日は面接の機会をいただき、ありがとうございます。

これまでは主に◯◯◯◯◯◯◯◯に従事しておりました。

この度、貴社の募集を拝見し、◯◯◯◯◯◯と思い応募いたしました。

本日はどうぞ宜しくお願い致します。

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続いて、自分のこれまでの仕事を時系列で書き出し、職歴の要約を作成して、それを隣りの人に説明しました。

なぜこの仕事に応募しようと思ったのか、自分と会社・仕事との接点を話しましょう。企業研究の成果が問われます。

最後に、面接対策。　印象対策が大切！ということで、

見た目対策についてもお話しいただきました。

（１）清潔感のある、髪型、服装、メイク、カバン、靴。

必ずしも高くなくてもいい、上下1万円のスーツでも大丈夫、というお話でした。

（２）態度

姿勢、笑顔（アイコンタクト）も大事だということです。

（３）言葉は、丁寧に、ハキハキしているように。

午後の部もとても役に立つ内容でしたので、参加者はメモをとり、積極的でした。

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今回で共通講座は終了です。

最後の１時間で受講生全員でこれまでの講座を振り返りました。

同じ志を持つ仲間ができたと感極まって、ちょっと涙する方もいらっしゃいました。

みなさん、おつかれさまでした。